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                          十八般“武藝”持續激發 ——白水水務公司上半年“戰績”實錄
                          來源:廖銘鳳/文 廖銘鳳 滿辰輝/圖
                          發布時間:2021-07-23
                          瀏覽量:408

                          農歷六月,正是伏月。


                          一早就看見明晃晃的陽光,撩撥著一顆顆踏實奮進的心。


                          “快,快!東風路中段緊急搶修!今天就是加班加點,也務必確保完成!”


                          “供水普查的數據、結果、經驗,你們都要拿本子記錄、對比、推敲,要在服務中見成效?!?


                          “繃緊安全生產這根弦,千萬不敢有盲區?!?


                          “職工技能大比武,這個方案你看如何?”


                          “師傅,我倆簽了‘師帶徒’協議,你可得走哪兒都把我帶著?!?


                          ……



                          白水水務公司院內,熱火朝天的景象,與夏日的熱浪,迎面涌來。這群目光堅定的水務人,以步履鏗鏘的抖擻精神交出了上半年喜人的“戰績”。截至6月底,經營利潤同比增長253%,主營業務同比增長45%,漏失率降低至4.7%,水質達標率、水表抄見率、水費回收率均為100%……


                          這一組數據,是公司全體干部職工凝心聚力、提振精神、轉變作風的鮮明注腳,更是激發潛力、苦干實干的生動體現。


                          用腳步丈量城區管網  安裝維修工變身“繪圖員”


                          “有了這張示意圖,再對城區管網跑、冒、滴、漏等問題進行維護和維修,就能更精準、更便捷?!边@一年多來,白武龍利用施工間隙、節假日、班外空閑時間率安裝維修科的同事,先后多次現場踏勘、管網排查,憑借多年經驗才形成了一幅專屬的杜康路以北支管網圖。


                          “我們的計劃是,今年年底完成整個白水縣縣域內的供水管網示意圖?!卑孜潺埬抗夂V定的望著墻上已完成一半的圖紙。


                          走近一看,這張四米多寬兩米多長的杜康路以北支管網圖,直接顯示信息包括了用戶信息、管網路線、巷道(小區)名稱、管材管徑、交叉接口位置、閘閥井位置、鋪設年限等,做到了極致詳盡。


                          這兩年,縣城內不斷有新修的小區,讓供水支線管網更加復雜。原本定位距離是平均間隔50米,如今根據各個小區、單位、用水戶的信息,確定戶表和閥門井后,幾乎每隔11米左右就有一個定點,讓工作強度翻了幾倍。這支30余人、平均年齡32歲的安裝維修隊伍,這一年多來步履不停,以足跡詮釋著供水力量。他們輪番上陣、相互配合,他們下過井、翻過溝、爬過墻,他們崴過腳也跌過跤,在白水的大街小巷都看見過他們的身影。他們或彎腰曲背,或凝神判斷,以腳步和汗水丈量著供水管線的詳細信息,仔細核對后又上傳數據,制作成電子版。


                          安裝維修工為什么愿意花費這么大力氣繪制供水管網示意圖?白武龍說:“除了我以外,我們科室還有6名黨員,是黨員最多的科室,我們黨員就要起帶頭示范作用,更有效、更便捷的為民服務?!?


                          安裝維修科的職工們黝黑的臉龐總是洋溢著笑容,興奮地說:“有了我們這張圖,即便是新入職的同事,也能很快的進入角色,以最佳狀態上崗?!彼麄兤叻值靡?,三分傲嬌的展示著自己繪制的示意圖。為了顯示更精準、更明晰,他們寒來暑往、且走且停、且測切繪,反復在每條街巷重復著同樣的工作片段,枯燥乏味卻從未停步。


                          僅上半年,安裝維修科在城區內開展安全檢查、升級改造供水管網,安裝施工盈收達200余萬元。質檢稽查科在安裝維修科的協作下,每天對城區閘閥井、供水主管道進行排查,對年限較長和計量不準確的水表及時更換和維修,大力規范市場秩序堵“漏洞”,共查處違章用水安檢12起,更換水表254支,通過大力催繳,完成現金任務71000元。


                          “現在所做的供水管網示意圖,將為今后管網改造、規劃、設計、搶修都提供更科學的數據支撐,屆時,我們將不斷優化,攝制相對應的圖片,制作成電子導航那樣的信息化電子系統?!惫究偨浝頋M俊杰自豪的介紹,“等全縣供水管網示意圖完成后,我們還會建立數據維護制度,不斷規范錄入操作程序,以便快速提供真實準確的供水管線信息,讓我們的供水工作真正的邁入“智慧水務”時代!”


                          拒絕“躺平”  陽光水姐渲染奮斗最靚麗的底色




                          人人都想“躺平”,白水公司拒絕。


                          上半年,白水公司主營業務大幅增收,供水單價平均提升約15%。其實早在2019年,為進一步促進水資源節約和合理利用,推動公司提質增效工作。公司領導就多方奔走和縣政府協調,積極組織水價成本監審、水價調整聽證會、水價調整司法審核、水價調整政府常委會專題會議研究,最終在2020年8月份完成了階梯水價改革調整工作。


                          “收益上去了,服務更要往上走!”素來雷厲風行的滿俊杰堅定地說,“就是要想群眾之所想,急群眾之所急?!?


                          陽光水姐劉麗敏是06路抄表員,她和她的伙伴申亞娣配合默契,有著多年的抄表經驗。每到月底,她們就更加忙碌了?!拔覀兎盏剿腥?,方方面面就不能怕麻煩,有一些生活不便、不會操作手機的老年人,我們自己多跑腿也不能讓他們為了一點事不停跑?!眲Ⅺ惷粽f。


                          進入夏季用水高峰期,劉麗敏二人發現轄區內的李大爺家用水量出現異常,對工作認真負責的二人就找到該住戶的戶主,提醒他用水量驚人,是不是家里哪個地方漏水了,要仔細檢查一下。經提醒后,李大爺立即組織人員對家中管道進行排查,出乎意料的未發現有漏水的地方。炎熱的天氣讓李大爺的脾氣也上來了:“你們說水量大,又沒有檢查出哪里漏水。誰知道是不是你們胡亂抄表,坑我們?”無論劉麗敏和申亞娣二人怎樣解釋,李大爺仍不依不饒,最后直接將二人拒之門外。她倆回到單位后,立馬將問題向公司反映,公司第一時間派遣安裝維修科和質檢稽查科的同事協調配合。公司同事頂著烈日排查了兩天,最終發現表坑和地下管道有漏水處,當即更換新管設備,及時處理用水戶難題。事后,李大爺礙于面子又很難為情,劉麗敏二人主動上門普查、代繳水費,化干戈為玉帛,認真負責、任勞任怨的態度終于將這一段“事故”變成了皆大歡喜的“故事”。


                          這樣的故事只是陽光水姐們日常工作的一個小篇章。她們每日的例行早會都會組織學習、分享心得體會,“我們這個多功能表格,即便抄表員拿個手機也能實時檢索出用戶信息?!笨崎L高紅梅說,“多功能表格就是在大家的共同努力下制作完成的,其中包括用戶編號、用戶住址、水表型號、用水性質、水表讀數、水表更換記錄、歷史用水量、欠費記錄等等?!眲撔碌某硎召M模式,讓抄收人員可以隨時隨地在手機終端實時檢索用戶信息,加強了水費抄收催繳力度,確保水表抄見率100%,水費回收率100%。


                          上半年,陽光水姐還積極開展“用水安全大普查”活動4次,用水、節水宣傳2次;針對用水大戶、拆遷戶、歷史遺留問題深入基層集中排查3周,服務內容涉及銷戶、用水性質普查、水表坑環境衛生整治等,讓用戶感受到更專業化、精細化的供水服務;同時,還積極推進線上和線下信息互聯互通、數據共享共用,最大限度的做到了“零上門”、“零跑腿”,有效助推了白水縣營商環境優化工作,促進了公司的高質量發展。


                          “紅色引擎”   賦能高質量發展


                          一面黨旗,引領前進方向;一種信仰,凝聚磅礴力量。


                          習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出:“要推動高質量發展,推動科技自立自強,作為水務工作者,我們要敢作為、敢擔當、敢創新?!秉h總支書記劉亞軍說:“公司要高質量發展,就要有高質量黨建作保證,將黨建與供水工作深度融合,形成黨建引領為指導,群眾所需為目標的紅色供水格局?!?


                          上半年,白水公司建立上下貫通、貫通到底的學習機制,創新學習形式,借助學習強國APP、集團公眾號開設的《百名黨員講黨史》和《黨史鉤沉》欄目,提升黨員干部職工學習教育水平;嚴格落實“三會一課”制度,共開展中心組學習3次,組織集中學習10次,撰寫心得體會70余篇;參加集團組織的“永遠跟黨走、奮進新征程”紅色經典演講誦讀活動、水務集團第四屆運動會、供水集團渭南片區慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演,開展“三八婦女節”茶話會、“師帶徒”活動、“德潤三秦”家風建設、職工業務技能比武、詩歌朗誦、演講等等內容豐富的活動,使黨組織更具影響力和凝聚力。公司領導班子帶頭慰問一線干部職工,使“送溫暖”、“送清涼”經?;?、制度化,讓干部職工感受家一樣的溫暖和關懷;緊跟集團和公司重點工作,深挖特色亮點,敏銳捕捉宣傳重點,宣傳稿件在質和量上穩步增長;持續抓好黨風廉政建設,打造能力強、素質高、作風硬的職工隊伍。紅色企業文化活動開展的有聲有色,極大的激發了職工干事創業的激情,增強了保障供水的信心,堅定了為民服務的決心。


                          “在集團公司的正確領導下,我們用了四年時間,實現公司高質量跨越式發展的良好局面。用了三年時間打造‘陽光水姐’服務品牌,擦亮公司名片。用了兩年時間,將劉家卓凈水廠、石獅凈水廠、南彭衙調蓄水庫打造成花園式供水站點,貫徹落實了精細化管理的理念?!秉h總支書記劉亞軍說,“白水供水人始終把服務民生作為供水工作的總目標?!?


                          “三供一業”改造工程,提升老舊小區居民生活幸福感;搶修安裝人員24小時隨時待命,特別是供水高峰期,全天候晝夜值班,隨時處理管網突發事故,真正做到小維修不過晌、大維修不過夜,全面保障群眾正常用水;在窗口部門設立黨員示范崗,細心熱情的服務讓用戶如沐春風;克服疫情影響,成立以黨員為主體的疫情工作組,積極參與供水生產和社區防疫工作,做到抗擊疫情、保障供水,兩手抓、兩不誤;黨員干部常駐扶貧一線,幫助耀卓村村民增收致富,組織農技教授針對果樹修剪,施肥管理和其他化肥農藥銷售點技術員進行現場講課,全村果農基本上掌握了果樹全年修剪施肥等管理技術,為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量……一幕幕供水佳績如電影在眼前放映,有沖鋒在前的覺悟,也有奉獻在先的豪情。


                          腳下有行動,肩上有擔當,心中有目標。在開創城市供水新格局的康莊大道上,上至公司領導,下到普通職工,步履鏗鏘、勇毅篤行,都使出渾身解數施展“十八般武藝”,不斷推進公司駛入高質量發展“快車道”。


                          “東風路已全部恢復供水!”安裝維修科科長白武龍在工作群里宣布完這一喜訊后,又率隊緊鑼密鼓奔赴下一站。伏天的烈日高懸當空,放出耀眼的金光,反射在他們掛在發梢的汗滴上,意氣風發回眸那一刻,仿佛有什么東西在燃燒,是踏平坎坷成大道,是斗罷艱險又出發,亦是信仰的光芒熠熠生輝!

                            編輯:崔婷  責任編輯:王智星  審核:湯少林  
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